«Подъем Дальнего Востока - это наш национальный приоритет на весь XXI век»
«На Дальнем Востоке созданы беспрецедентные условия экономического развития территории»
«Нам выпала большая честь и огромная ответственность – развивать наш Дальний Восток»

Развитие человеческого капитала

Общая информация
Направления деятельности
Инструменты поддержки

Основными направлениями деятельности Минвостокразвития России по развитию человеческого капитала являются демографическая политика и поддержка в трудоустройстве и переезде. Стратегической целью демографической политики Дальнего Востока до 2030 года является стабилизация численности населения на уровне 6,2-6,3 млн человек к 2020 году и обеспечение условий для восстановления его численности до 8 млн человек.

Основными направлениями демографической политики на Дальнем Востоке, обеспечивающих рост человеческого потенциала и воспроизводство населения, формирование миграционных потоков, адекватных задачам социально-экономического развития регионов, являются:

  • Повышение рождаемости, обеспечивающей воспроизводство населения; снижение смертности и повышение ожидаемой продолжительности жизни при рождении, в том числе ожидаемой продолжительности здоровой жизни населения;
  • Сокращение миграционного оттока постоянного населения; привлечение внутренних и внешних трудовых мигрантов на территории опережающего социально-экономического развития и регионы интенсивной экономической деятельности;
  • Содействие привлечению мигрантов на постоянное жительство; создание условий и стимулов с целью закрепления молодежи на территории Дальнего Востока и привлечения молодых специалистов из других регионов; устойчивое развитие коренных малочисленных народов.

Кроме того, в целях развития человеческого капитала Минвостокразвития России осуществляет деятельность по вопросам образования, подготовки и повышения квалификации трудовых ресурсов с целью социально-экономического развития территории Дальневосточного федерального округа, в том числе:

  • Подготовку предложений, в том числе нормативно-правового характера по вопросу привлечения рабочей силы, включая иностранных работников, в субъекты Российской Федерации, входящие в состав Дальневосточного федерального округа, а также вопросов их социальной обеспеченности;
  • Формирование методологии межотраслевого взаимодействия и межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов в целях эффективного кадрового обеспечения территорий опережающего развития и инвестиционных проектов;
  • Согласование предложений исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации Дальневосточного федерального округа о потребности в привлечении иностранных работников;
  • Согласование контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
  • Координацию деятельности субъектов Российской Федерации Дальневосточного федерального округа по установлению контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований соответствующего регионального бюджета.

Основными инструментами поддержки переезда граждан являются региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом и мероприятия, направленные на содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в рамках Государственных программ «Содействие занятости населения» субъектов Российской Федерации Дальневосточного федерального округа.

В целях содействия в переселении гражданам предоставляются следующие меры поддержки:

  • Компенсация проезда при переезде;
  • Компенсация расходов провоза багажа;
  • Выплата подьемных;
  • Трудоустройство;
  • Оплата найма жилья.
Больше информации
Статус страницы
Раздел: Развитие человеческого капитала
Дата последнего изменения страницы: 25.01.2018 11:59:45
Последние новости
Страница в Facebook